Perché è così importante la formazione costante?
Alcuni studi del McKinsey Global Institute affermano che l’obsolescenza delle competenze avviene all’incirca ogni 5 anni. Per questo l’unico modo per rimanere efficaci e formarsi è apprendere costantemente.
È ormai noto, infatti, quanto il successo di un’organizzazione dipenda dal valore e dalla formazione delle persone che lo compongono.
Al tempo stesso però oggi le persone sono iper-stimolate e quindi far loro apprendere modalità e concetti sempre nuovi per farli evolvere, non è cosa semplice né immediata.
Cosa occorre quindi? Una formazione extra-ordinaria che sappia mettere in campo intelligenza, creatività e… umorismo! Questi sono gli strumenti giusti per motivare e far crescere le persone.